Revista Panamericana de Salud Pública recibe artículos hasta el 15 de enero

La Revista Panamericana de Salud Pública / Pan American Journal of Public Health (RPSP/PAJPH) es una revista de acceso abierto y revisada por pares; es la publicación científica y técnica periódica más reconocida de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), con sede en Washington DC, Estados Unidos de América.

La publicación en la revista no tiene costo para los autores, y todos los manuscritos se publican bajo la modalidad de acceso abierto. 

Para un número sobre “Recursos humanos para la salud universal” en 2020, la OPS amplió hasta el 15 de enero la convocatoria de artículos. Las contribuciones pueden ser artículos de investigación original, revisiones sistemáticas, artículos de opinión y análisis, informes especiales o comunicaciones breves. En la presentación de sus artículos, los autores deberán seguir las Instrucciones para los autores de la Revista Panamericana de Salud Pública. Se aceptan artículos en español, inglés o portugués.

Por qué sobre Recursos humanos para la salud universal

En septiembre de 2017 la 29ª Conferencia Sanitaria Panamericana aprobó la Estrategia de Recursos Humanos para el Acceso universal a la salud y la Cobertura universal de salud. Esta Estrategia propone tres líneas estratégicas de acción: 1) Fortalecer y consolidar la gobernanza y la rectoría de los recursos humanos para la salud; 2) Desarrollar condiciones y capacidades de los recursos humanos para la salud para ampliar el acceso y la cobertura de salud con equidad y calidad; y 3) Concertar con el sector educativo la respuesta a las necesidades de los sistemas de salud en su transformación hacia el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud.

Con base en la Estrategia se elaboró un Plan de Acción sobre Recursos Humanos para el Acceso Universal a la Salud y la Cobertura Universal de Salud 2018-2023 con objetivos prioritarios para cada línea de acción para apoyar a los países en el logro de las metas propuestas.

Para que los países de la Región avancen hacia un sistema de salud equitativo con acceso a servicios integrales de salud adecuados, oportunos y de calidad, es necesario disponer de recursos humanos en salud con conocimientos y cualidades adecuados, y en números suficientes en los lugares en donde se los requiere.

La generación de información, conocimientos y evidencia basados en la experiencia en el área de los recursos humanos para la salud, y el apoyo a las políticas públicas en salud, son roles centrales del Departamento de Sistemas y Servicios de Salud de la OPS. Este suplemento de la Revista Panamericana de Salud Pública busca ampliar la red de socios claves y estimular la producción de evidencia relevante como catalizadores para la acción y el cambio en el campo de los recursos humanos para la salud.

Artículos sobre tres temáticas

Dentro del tema principal de los recursos humanos para la salud universal, se considerarán manuscritos sobre los siguientes temas:

1.Fortalecimiento y consolidación de la gobernanza y la rectoría de los recursos humanos para la salud
El fortalecimiento de los recursos humanos para la salud hacia el logro de la salud universal con enfoque en la atención primaria de la salud requiere apoyo y decisiones políticas. Dentro de este tema se considerarán artículos con investigaciones, revisiones o actualizaciones sobre regulaciones, decretos y normativas sobre el trabajo integrado entre diferentes sectores (salud, educación, trabajo, finanzas, comunidad y otros), sobre las políticas para la disponibilidad de recursos humanos en salud en áreas de difícil acceso (p.ej., rurales y periurbanas), sobre la movilidad de los recursos humanos, así como sobre las condiciones laborales y educativas, entre otras, que mejoren el desarrollo individual del trabajador y el desarrollo social y comunitario.

2. Desarrollo de condiciones y capacidades de los recursos humanos para la salud para ampliar el acceso a la salud y la cobertura de salud con equidad y calidad
Dentro de este tema se considerarán manuscritos que presenten evidencias y resultados en los países sobre el desarrollo de competencias profesionales a nivel individual o de equipos interprofesionales.

3. Interacción con el sector educativo para dar respuesta a las necesidades de los sistemas de salud en su transformación hacia el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud
La disponibilidad de recursos humanos en salud con conocimientos y cualidades para prestar servicios adecuados depende de una formación orientada a las necesidades del modelo de atención definido por el país. Dentro de este tema se considerarán manuscritos que presenten investigaciones sobre planificación de formación, currículos/planes de estudios y sistemas de evaluación que garanticen la calidad de la formación profesional.

Accede a las bases en este link